Apple iPhone आपूर्तिकर्ता फॉक्सकॉन ने भारत में अपने नियुक्ति मानदंडों को संशोधित किया है, और अपने प्रमुखों को नौकरी के विज्ञापनों से वैवाहिक स्थिति से संबंधित शर्तों को हटाने का निर्देश दिया है। ये अपडेट चेन्नई के पास ताइवानी कंपनी के श्रीपेरंबुदूर आईफोन प्लांट में भेदभावपूर्ण प्रथाओं की मीडिया जांच और सरकारी जांच के बाद आए हैं।
संशोधित नौकरी पोस्टिंग पिछले भेदभावपूर्ण मानदंडों को हटा देती है, जिसमें विवाहित महिलाओं को असेंबली-लाइन पदों से बाहर रखा गया था। भर्ती एजेंटों से कहा गया है कि वे फॉक्सकॉन-अनुमोदित टेम्पलेट्स का उपयोग करके विज्ञापनों को मानकीकृत करें और कंपनी के नाम का उल्लेख करने से बचें। रॉयटर्स सूचना दी.
रॉयटर्स की एक जांच से पता चला कि कुछ भर्ती विज्ञापनों ने फॉक्सकॉन का उल्लंघन करते हुए विवाहित महिलाओं को असेंबली-लाइन नौकरियों के लिए आवेदन करने से बाहर कर दिया। सेबकी भेदभाव-विरोधी नीतियां। हालाँकि, चरम उत्पादन अवधि के दौरान, कथित तौर पर इन प्रतिबंधों में ढील दी गई थी रॉयटर्स प्रतिवेदन।
एक भर्ती एजेंट ने नाम न छापने की शर्त पर पुष्टि की कि फॉक्सकॉन एचआर अधिकारियों ने उन्हें भविष्य के विज्ञापनों में कंपनी के नाम का उपयोग करने के खिलाफ चेतावनी दी है।
“उन्होंने हमसे कहा कि वैवाहिक स्थिति, उम्र या लिंग का उल्लेख न करें। यदि हमने अनुपालन नहीं किया तो हमारे अनुबंध समाप्त कर दिए जाएंगे,” एजेंट ने कहा रॉयटर्स.
नई नौकरी के विज्ञापनों की समीक्षा की गई रॉयटर्स अक्टूबर में, इन निर्देशों के साथ संरेखित करें। अद्यतन किए गए विज्ञापन, जो वातानुकूलित कार्यस्थलों और निःशुल्क आवास जैसे लाभों का वर्णन करते हैं, हटा दिए गए हैं फॉक्सकॉन का रिपोर्ट में कहा गया है कि नाम और लिंग या वैवाहिक स्थिति से संबंधित कोई मानदंड।
आरोपों के जवाब में, भारत सरकार ने फॉक्सकॉन की नियुक्ति प्रथाओं की संघीय और राज्य-स्तरीय जांच शुरू की। श्रम अधिकारियों ने जुलाई में संयंत्र का दौरा किया और कंपनी के अधिकारियों का साक्षात्कार लिया। हालाँकि, न तो संघीय सरकार और न ही तमिलनाडु के राज्य अधिकारियों ने अपनी जाँच के निष्कर्षों का खुलासा किया।
फॉक्सकॉन और एप्पल ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया
Foxconn और सेब नौकरी विज्ञापनों में बदलावों पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। जबकि फॉक्सकॉन ने पहले कहा है कि वह भारत में विवाहित महिलाओं को रोजगार देता है, यह स्पष्ट नहीं है कि संशोधित विज्ञापन प्रथाएं इसकी भर्ती नीतियों में व्यापक बदलाव का संकेत देती हैं या नहीं।
भारतीय पीआर फर्म परफेक्ट रिलेशंस के सह-संस्थापक दिलीप चेरियन ने टिप्पणी की कि मीडिया जांच ने फॉक्सकॉन को कार्रवाई करने के लिए मजबूर किया है। रॉयटर्स के हवाले से चेरियन ने कहा, “क्या यह वास्तविक नीति परिवर्तन का प्रतिनिधित्व करता है या आलोचना से बचने के लिए कानूनी समायोजन का प्रतिनिधित्व करता है या नहीं, यह देखा जाना बाकी है।”
फॉक्सकॉन के चेयरमैन यंग लियू ने अगस्त में अपनी भारत यात्रा के दौरान कंपनी के प्रयासों में विवाहित महिलाओं के योगदान पर जोर दिया था। रिपोर्ट में कहा गया है कि उन्होंने निवेश योजनाओं पर चर्चा करने के लिए प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी से भी मुलाकात की, जिसमें एक प्रमुख बाजार के रूप में भारत पर फॉक्सकॉन के निरंतर फोकस पर प्रकाश डाला गया।
रिपोर्ट के अनुसार, चूंकि जनता और सरकार का ध्यान बरकरार है, इसलिए फॉक्सकॉन की नियुक्ति प्रथाओं पर इन नीतिगत बदलावों का दीर्घकालिक प्रभाव अनिश्चित बना हुआ है।
