एक अग्रणी इलेक्ट्रिक मोबिलिटी कंपनी पर्यावरण-चेतना को अपने मूल में शामिल करके स्थिरता को फिर से परिभाषित कर रही है। नवोन्मेषी कर्मचारी कार्यक्रमों से लेकर पर्यावरण-अनुकूल विनिर्माण प्रथाओं तक, पर्यावरणीय जिम्मेदारी के प्रति इसकी प्रतिबद्धता संचालन के हर पहलू में परिलक्षित होती है।
संगठन प्रशिक्षण सत्रों, कार्यशालाओं और अभियानों जैसी अनुरूप पहलों के माध्यम से पर्यावरण शिक्षा को प्राथमिकता देता है जो सभी स्तरों पर पर्यावरण-अनुकूल प्रथाओं को प्रोत्साहित करते हैं। एक समर्पित स्थिरता टीम इन प्रयासों को चलाती है, कर्मचारियों को हरित पहल का स्वामित्व लेने और दैनिक संचालन और निर्णय लेने में स्थिरता को एकीकृत करने के लिए सशक्त बनाती है।
इंडिया टुडे ने डॉ. आंचल जैन के साथ मिलकर यह पता लगाया कि पर्यावरणीय शिक्षा को आगे बढ़ाने और स्थिरता को बढ़ावा देने में नेतृत्व कैसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
कर्मचारी सशक्तिकरण
कर्मचारी कंपनी के हरित मिशन के केंद्र में हैं। अपशिष्ट को कम करने और दक्षता में सुधार के लिए नवीन विचारों को साझा करके, वे मापने योग्य बचत और पर्यावरणीय सुधार में सीधे योगदान देते हैं। यह व्यावहारिक दृष्टिकोण सुनिश्चित करता है कि संगठन के संचालन में स्थिरता गहराई से अंतर्निहित है।
स्थिरता के माध्यम से मनोबल बढ़ाना
पर्यावरणीय जिम्मेदारी पर ध्यान देने से कर्मचारियों के मनोबल और उत्पादकता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। टीम के सदस्य अपने योगदान पर गर्व करते हैं, विशेष रूप से पर्यावरण-अनुकूल ईबस कार्यक्रम जैसी पहल, जो CO2 उत्सर्जन को कम करती है और समुदायों को लाभ पहुंचाती है, उद्देश्य और वफादारी की भावना को बढ़ावा देती है।
परिवर्तनकारी पहल
उन्नत चार्जिंग प्रोटोकॉल से लेकर, जो अपने बैटरी प्लांट में सभी महिलाओं की असेंबली लाइन में ऊर्जा के उपयोग को कम करता है, संगठन अभिनव समाधान प्रदर्शित करता है जो स्थिरता को समावेशिता के साथ जोड़ता है। ये प्रयास न केवल परिचालन दक्षता बढ़ाते हैं बल्कि जिम्मेदार विनिर्माण के लिए नए मानक भी स्थापित करते हैं
स्थिरता को राष्ट्रीय उद्देश्यों के साथ जोड़कर और समावेशी निर्णय लेने को बढ़ावा देकर, कंपनी परिवर्तन के प्रतिरोध, दीर्घकालिक लाभ और लगातार प्रगति सुनिश्चित करने जैसी चुनौतियों पर काबू पाती है।
अपनी व्यापक रणनीतियों के माध्यम से, संगठन यह उदाहरण देता है कि कैसे स्थिरता, जब कॉर्पोरेट संस्कृति में गहराई से एकीकृत होती है, तो परिचालन उत्कृष्टता को बढ़ावा दे सकती है, कर्मचारियों को प्रेरित कर सकती है और एक हरित, अधिक समावेशी भविष्य में योगदान कर सकती है।
डॉ. आंचल जैन, सीईओ, पीएमआई इलेक्ट्रो मोबिलिटी से इनपुट
